目前就国（guó）内的就业情况来（lái）看，形势还是不容乐观（guān）的。工作成（chéng）为人们需要中一（yī）个优先需要，但是出（chū）现（xiàn）这样一（yī）个（gè）局面，很多（duō）人找不到工作和不（bú）少企业招（zhāo）不到人。这当中有很多这（zhè）样或那样的原因，但是（shì）企业在招聘的（de）时候，作为一个求职者千万不要有以下10种心态（tài）。

1、羞（xiū）怯心理：

在求职现（xiàn）场丢下（xià）自荐（jiàn）书就跑，面对招聘（pìn）者结结巴（bā）巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单（dān）位的赏识。羞怯（qiè）人是正常的情（qíng）绪表达，在陌生人（rén）面前羞怯（qiè）与一份（fèn）工作相比（bǐ）真的微（wēi）不足道。

2、造假心（xīn）理（lǐ）：

假学（xué）历、假证（zhèng）书、假（jiǎ）荣（róng）誉等并非是敲开就（jiù）业大门的救命稻草，假的终究（jiū）长不（bú）了，反（fǎn）而只会毁了自（zì）己（jǐ）的前程（chéng）。

3、依靠心理：

一些大学生缺乏独立意（yì）识，外出找工作总喜欢（huān）与父母、同学（xué）相伴，或一帮学友（yǒu）共同应聘同（tóng）一（yī）单位，希望日后相互（hù）照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位（wèi）录用（yòng）。

4、仕途心理：

“学而优则仕”，觉得（dé）当官才是正途，削尖脑袋（dài）往“衙门（mén）”钻，其结果大多是碰得头破血流。

5、攀比（bǐ）心理（lǐ）：

一些（xiē）学生觉得在（zài）校期间成绩好、荣誉多、“官职（zhí）”大，理所当然工作也（yě）应好，孰不知用人单（dān）位并非以（yǐ）此作为评判人才的惟一标准。

6、依附心理：

自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲（qīn）戚朋友的 关系，拿（ná）点钱“买”个职位，这样得到的（de）工作恐怕很难长久。

7、乡土心理：

有（yǒu）些大学生不愿出远门，只愿在（zài）眼前的“一亩三分地（dì）”就业；另一些大学生（shēng）则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半（bàn）留守同一战壕而死（sǐ）守一方，这样很难有所（suǒ）作为。

8、保（bǎo）守心理：

缺乏竞争意识（shí），不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色（sè），这样的人（rén）自然不会受（shòu）到用（yòng）人单位的青睐。

9、低（dī）就心理：

与（yǔ）保守心理相反，这（zhè）些人总觉得竞争（zhēng）激烈（liè），自（zì）己技不如人，遂甘拜下风，不敢（gǎn）对自（zì）己“明码标价（jià）”，而找个“买家”草（cǎo）草“卖”出。对于一些单位（wèi）开出的不平（píng）等协议也签（qiān）订，给日后工作留下了隐（yǐn）患。

10、摆“酷”心理：

有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿（yuàn）出去找工作，嫌这儿工资（zī）低（dī），那儿（ér）待遇不好，一说（shuō）找工作就想自（zì）己（jǐ）当老（lǎo）板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。

这10种（zhǒng）心态在（zài）求（qiú）职面试的时候是要（yào）不得（dé）的，一个正（zhèng）确的（de）做法是客观地看待自己的（de）能（néng）力和（hé）分析当下的形式，认清自己的处境，积极地寻找一展所（suǒ）长的工作，安排好自己的生活，规划自（zì）己（jǐ）的生涯。